Jesteśmy polską firmą transportowo-technologiczną, zatrudniającą blisko 120 osób, działającą na rynku międzynarodowym od 1981 r.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój typowy dzień to przede wszystkim:

  • obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
  • zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia oraz umów cywilno-prawnych,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowników i zwolnień lekarskich,
  • ewidencja danych kadrowych w systemie kadrowo-płacowym,
  • naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop,
  • sporządzenie list płac,
  • sporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, PFRON, GUS,
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, GUS, US, PFRON, Urząd Pracy, komornicy,
  • przygotowywanie świadectw pracy i stosownych zaświadczeń dla pracowników,
  • weryfikowanie i aktualizowanie danych dotyczących badań lekarskich i szkoleń BHP,
  • sporządzanie raportów oraz zestawień kadrowych i płacowych,
  • przygotowywanie rocznych deklaracji PIT,
  • wykonywanie czynności biurowych.

Kompetencje, które są dla nas ważne:

  • 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,
  • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz rozliczania umów cywilnoprawnych,
  • znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy PDOF,
  • znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, Comarch ERP Optima,
  • zdolność w ustalaniu i nadawaniu priorytetów,
  • dobra organizacja pracy własnej i dotrzymywanie terminów,
  • komunikatywność, asertywność, samodzielność, spostrzegawczość i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Warunki, które oferujemy:

  • zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • możliwość wprowadzania nowych pomysłów i rozwiązań, 
  • praca w Gdańsku Wrzeszczu (CB Neptun),
  • dofinansowanie karty Benefit MultiSport,
  • praca w międzynarodowym środowisku.

Proces rekrutacyjny:

  • I etap – spotkanie z Team Leaderem oraz zadanie rekrutacyjne,
  • II etap – spotkanie z Główną Księgową.



Zapraszamy do przesyłania CV na adres: rekrutacja@adar.pl

Prosimy o zawarcie w aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Adar sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko i dla celów przyszłych rekrutacji.”.